Carrières
Le travail que nous faisons
Lisez les récits inspirants de personnes qui œuvrent avec le MCC et qui font une différence dans le monde entier. Qu’il s’agisse de renforcer l’autonomie des communautés ou de répondre à des situations d’urgence, ces récits illustrent le dévouement, la compassion et le travail transformateur accompli avec le MCC.
From heavy lessons to hopeful steps
- Indigenous Neighbors
The gift of giving together
Reconciliation on the Korean Peninsula: Healing the Wounds of Intergenerational Trauma
Partager la paix avec les voisins de Gaza au milieu de la dévastation
- Paix
Un monument de reconnaissance
- migration et réfugiés
Apporter l’espoir aux élèves
- Éducation
Postes vacants actuels
Explorez des occasions de carrière stimulantes avec l’équipe de professionnels dévoués et engagés du MCC.
Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn pour rester informés de nos plus récentes occasions.
Occasions de bénévolat
Les bénévoles du MCC sont essentiels à notre travail. Ils contribuent à la paix en servant les communautés avec compassion et en apprenant d’elles avec humilité.
Découvrez les occasions de bénévolat du MCC près de chez vous et partout dans le monde.
Programmes pour jeunes adultes
Découvrez les programmes de bénévolat pour jeunes adultes, qui offrent des occasions d’apprentissage et de service partout dans le monde ou au sein de votre communauté. Trouvez un programme qui correspond à vos intérêts et faites une différence. Commencez votre parcours avec le MCC dès aujourd’hui.
Questions fréquemment posées
- Consultez notre liste de postes à pourvoir pour trouver celui qui correspond à vos intérêts et à votre expérience.
- Postulez à un poste précis et envoyez votre CV et une lettre de motivation.
- Plus tard, il vous sera demandé de remplir un formulaire de candidature du MCC, de fournir les coordonnées de vos références et de passer une entrevue.
Une fois que vous aurez postulé à un poste, un recruteur du MCC vous accompagnera tout au long du processus de candidature.
Pour travailler ou servir au sein du MCC, vous devez répondre à trois critères de foi :
- Vous êtes engagé dans la foi chrétienne.
- Vous participez activement à une église chrétienne ou à une communauté chrétienne.
- Vous êtes engagé en faveur de la paix et de la non-violence.
Les personnes intéressées à servir au sein du MCC, mais qui ne voient pas de poste auquel elles souhaitent postuler immédiatement, peuvent s'inscrire pour créer un portail de candidat et téléverser leur curriculum vitæ. Elles seront ainsi enregistrées dans la base de données du MCC, ce qui permettra aux recruteurs de faire des recherches à partir des mots-clés figurant dans leur CV. Nous vous encourageons également à consulter régulièrement les postes affichés pour découvrir les nouvelles occasions disponibles.
Il arrive que des affectations de courte durée, des congés sabbatiques ou des stages soient offerts. Le cas échéant, ils seront affichés parmi nos postes vacants.
On s’attend à ce que vous répondiez à toutes les exigences indiquées dans la description de poste avant d’entrer en fonction, mais le MCC offre des occasions de développement continu pour le personnel. Les nouvelles recrues bénéficient d’une orientation locale avec des renseignements propres au rôle et au MCC. En outre, chaque année, le MCC réunit à Akron, en Pennsylvanie, des groupes de membres du personnel qui sont nouveaux ou qui assument de nouvelles fonctions ou responsabilités, pour des séances d’orientation et de formation approfondies.
Chaque année, en avril, juillet et octobre, le MCC offre des programmes de formation et d’orientation du personnel sur son campus à Akron, en Pennsylvanie. Ce sont des occasions approfondies de plusieurs jours qui permettent aux participants d’obtenir une vue d’ensemble du MCC, tout en mettant l’accent sur l’apprentissage, le développement des compétences et l’approfondissement de la connaissance de la mission du MCC. Ces formations s’adressent aux nouveaux venus ainsi qu’aux membres du personnel, y compris ceux qui œuvrent au MCC depuis de nombreuses années et qui assument de nouvelles fonctions ou voient leurs responsabilités croître. Un séminaire de leadership, offert en juillet, propose une formation supplémentaire aux personnes qui exercent des fonctions de supervision ou de direction de programme.
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