Service au Soleil
Détails du programme
Ce formulaire de demande est à remplir par l'église ou l'organisation confessionnelle.
Veuillez lire attentivement les points suivants avant de commencer à remplir le formulaire.
- Service au Soleil offre aux jeunes adultes une excellente formation en leadership.
- Service au Soleil accueille des jeunes qui priorisent la participation et le développement de la communauté.
- Service au Soleil favorise les occasions de service qui visent le maintien de la paix, la justice sociale et le développement communautaire.
- Service au Soleil prépare les jeunes à un style de vie axé sur le service durant leur mandat au sein du MCC et ultérieurement.
- Service au Soleil exige le mentorat d’un responsable de l’église partenaire pendant toute la durée du Programme.
- Le MCC donne la priorité au soutien des églises anabaptistes affiliées ou des organisations chrétiennes confesionnelles par le biais du programme Summerbridge.
- Service au Soleil exige que les participants soient membre ou participant actif d’une église chrétienne.
- Service au Soleil demande que les partenaires et les participants au Programme fassent preuve d’engagement en faveur du maintien de la paix et de la non-violence.
- Les participants au Programme Service au Soleil doivent avoir entre 18 et 30* ans (19 à 30 ans en Colombie-Brittanique)
- Service au Soleil réunit des participants venant de divers milieux culturels
- Service au Soleil offre aux jeunes la possibilité de participer au Programme pour une période maximale de 2 ans
- Le MCC favorise les applications de Service au Soleil provenant d’églises ou de communautés désireuses de développer les aptitudes de leadership des participants
- Service au Soleil est un programme de 8 à 12 semaines qui se déroule pendant les mois d'été (mai-septembre).
- Service au Soleil exige que les participants travaillent pendant 35 heures par semaine
- Les églises ou les organisations confessionnelles doivent identifier et interviewer des candidats jeunes adultes qui manifestent une volonté d'apprendre, de grandir et de diriger.
*Toute exception devra être approuvée par le coordonnateur provincial du MCC et le coordonnateur national du MCC Canada.
Le MCC demande à l'église ou à l'organisation confessionnelle de fournir un superviseur aux participants de Service au Soleil pour les accompagner pendant leur temps de service.
Le participant et son responsable se rencontreront régulièrement et le participant devra produire deux rapports, l’un a mi-parcours et l’autre à la fin, décrivant ses accomplissements et apprentissages, et les difficultés auxquelles il s’est heurté. Le responsable enverra ces rapports au coordonnateur du MCC de la province ou de la région. À l’issue du projet, le responsable produira lui aussi un rapport final comportant une réflexion sur l’expérience de l’église, et le participant remplira en plus un formulaire d’évaluation. On enverra ces rapports finaux au même coordonnateur.
Le MCC restera en contact avec le superviseur et le participant Service au Soleil tout au long de l'affectation estivale.
Le stage Service au Soleil comprend une orientation locale et une conférence du MCC de quatre jours qui se tient en juin.
La conférence fournira des informations et des ateliers sur le Comité central mennonite, le développement communautaire et les compétences de leadership.
Des perspectives bibliques seront proposées pour motiver et encourager les participants à Service au Soleil dans leur mission.
Tous les nouveaux participants sont tenus d'assister à cette conférence et à l'orientation. Les personnes qui participent pour la deuxième fois au programme Service au Soleil n'assisteront pas à la conférence du MCC. Tous les frais d'orientation, de conférence et de déplacement sont pris en charge par le MCC. Ces événements font partie de la mission de 8 à 12 semaines du travailleur.
Les participants au Programme Service au Soleil recevront un salaire minimum par semaine (35 heures) de participation au Programme. Trois partenaires (le MCC provincial/régional, MCC Canada et l’église de parrainage ou l'organisation confessionnelle) se partageront les coûts du Programme.
L’église ou l'organisation confessionnelle a la responsabilité de payer les participants au Service au Soleil toutes les deux semaines par le biais de la paie de l’église. En plus de payer le salaire minimum, il est prévu que les avantages sociaux obligatoires et la couverture de Travail sécuritaire soient inclus. Le MCC Canada et le MCC provincial rembourseront l’église aux 2/3 des coûts tout au long des mois d’été.
Les droits des enfants (c’est-à-dire des mineurs selon la législation provinciale) sont respectés et la prévention des abus, de l’exploitation sexuelle et du harcèlement de tous les participants au projet et du personnel est assurée. Le MCC demande à tous ses partenaires de disposer de politiques et de procédures concernant la prévention de l’exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement, ainsi que la protection des enfants (pour ceux qui travaillent avec des enfants). Si aucune politique ni procédure n’est en place, l’organisation partenaire collaborera avec le MCC pour élaborer des politiques et procédures conformes à la politique du MCC au cours des deux premières années du projet. Toute allégation de maltraitance d’enfant ou d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement des participants au projet sera immédiatement signalée au MCC. (Pour des informations plus détaillées, voir l’annexe 1)